Formas de premiar a sua equipe.

Quando uma empresa cria um programa de incentivo, normalmente ela tem um objetivo: melhorar as suas vendas. E a melhor forma de fazer isso é oferecendo motivadores para os representantes de vendas e colaboradores.

Para que um programa de incentivo funcione, é fundamental pensar nas formas de premiar os colaboradores. Caso contrário, a campanha terá uma baixa adesão e poderá acabar resultando em gastos para a empresa. Além disso, toda a campanha precisa ser muito bem elaborada, de forma que não acabe afetando a moral e produtividade daqueles que não serão recompensados. É importante entender que o incentivo é muito mais do que um simples pacote de benefícios, e aumentos nem sempre são uma boa solução. Porém, quando elabora uma campanha focada no bem-estar do time, não só a sua equipe nota o seu esforço, mas também os seus clientes. Muitos clientes se mantêm fieis a uma empresa ou marca quando notam uma atitude positiva em relação aos funcionários, assim como uma boa parte deixa de comprar ou adquirir os serviços de uma empresa por causa de atitudes negativas dos funcionários. Para saber mais sobre o assunto, confira o nosso artigo Como o engajamento dos colaboradores pode ajudar a fidelizar clientes. Já falamos anteriormente aqui no blog sobre as principais formas de incentivo para canais de vendas e as diferentes formas de incentivo para os funcionários. Mas hoje o nosso foco será em recompensas simples, mas que podem ser muito efetivas para deixar os colaboradores mais felizes e motivos. Formas de premiar a sua equipe Agradecer verbalmente O ser humano é social e gosta de ser reconhecido pelos seus feitos. Acredite, um agradecimento verbal em meio ao resto do time pode ser, para muitos, melhor do que qualquer outra recompensa. Ao agradecer verbalmente o seu funcionário, você fará com que ele se sinta verdadeiramente reconhecido e se sinta motivado a seguir com o bom trabalho. Criar um programa de funcionário do mês Um programa de funcionário do mês é outra forma de fazer com que os membros da equipe se sintam reconhecidos pelo bom trabalho. Ao ter a sua competência exibida a todos da empresa, as pessoas se sentem importantes e buscam melhorar cada vez mais. Happy hour Nada melhor para manter um clima legal dentro da empresa do que o bom e velho happy hour. Ele é excelente para premiar times pelo seu bom trabalho. Quem não gosta de um momento de descontração? Celebrar grandes momentos Sempre celebre os grandes momentos ao lado da equipe. Faça de cada vitória um momento especial a ser registrado e comemorado por todos. Programa de pontos Outra excelente estratégia é um programa de pontos que pode ser trocado por vantagens como alguns dias de folga. Ao ter essas pequenas vantagens, as pessoas sentem que o seu trabalho está sendo compensado pela organização. Os programas de pontos podem oferecer desde recompensas simples até outras mais caras como eletrônicos. Vai depender do seu orçamento para a campanha. O importante é sempre elaborar recompensas que vão fazer com que o seu time se sinta realmente premiado, e não algo que dê a impressão de “troca”. Portanto, motive a sua equipe não apenas com comissões e bônus, mas também com feedbacks, dinâmicas e ações de incentivo que possam impactar de modo cognitivo a motivação dos funcionários e possibilitem um engajamento real e prolongado. Para saber mais sobre campanhas de incentivo, curta a página do Blog do Incentivo no Facebook e não perca nenhuma novidade sobre o mercado de incentivo. Acesse www.facebook.com/blogdoincentivo.